Recruitment requirements 募集要項
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Selection flow 選考フロー
当社では、面接を”相互理解の場”として位置付けています。そのため、お互いのことをより深く知るために全ての面接を個人面接にしています。
応募書類のご提出
求人内容をご確認のうえ、希望する部署・職務を選択し、
エントリーフォームよりご応募ください。
一次面接（個人／オンライン）
採用部門担当者による面接を実施いたします。
これまでのご経歴や、これから挑戦したいことについてお聞かせください。
最終面接・WEB適性試験（個人／対面）
WEB適性試験および最終面接を実施いたします。
実際の職場の雰囲気を感じていただくため、対面での実施を予定しております。
内定・オファー面談
面接での評価ポイントや入社条件、待遇などについてご説明いたします。
入社時期や条件のすり合わせも行います。
Onboarding オンボーディング
入社後の流れやサポート体制を紹介し、新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています。
入社ガイダンス
入社後に必要となる各種社内制度、システム、ルールなどについてご案内いたします。
配属部門にかかわらず、全社員に共通して必要な基礎知識を理解していただくことを目的としています。
定期的な面談の実施
配属先の上長をはじめ、人事担当者による定期的なアンケートや面談を実施しています。
入社後の不安や課題を早期に把握し、安心して業務に取り組める環境づくりを行っています。
社員交流会
多角的な事業を展開する当社では、配属部門を越えたつながりを大切にしています。
自身の可能性や視野、人脈を広げていただくことを目的に、社員同士の交流会を定期的に実施しています。
採用担当者からのメッセージ
多様なフィールドが広がる当社では、決まった形のない、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成を大切にしています。
一つの専門性を深めることも、新しい領域に挑戦して自身の可能性を広げることも、すべてはあなたの意志次第です。
変化を楽しみながら、自らの手で一歩ずつキャリアを築いていく。私たちはそのプロセスを全力で支援します。
あなたの情熱が新しい価値へと繋がる日を、心よりお待ちしています。
シナネン株式会社 公式noteでも情報を発信中です。
ぜひチェックしてみてください。
