Recruit site

エントリー後に、マイナビにご登録のメールアドレス宛にマイページ登録のご案内をお送りします。

会社説明会にて提出方法をご案内後、マイページにてアクセスが可能となります。

一次面接・二次面接はWEB、最終は対面で実施しています。

文系理系問わず募集しています。

応募可能です。

1．主体性と成長意欲：地域の未来をツクるための課題解決や価値創出に主体的に取り組むとともに、自身が学び続け、変化を楽しみながら、自己成長し続ける人財2．情熱と真心 ：他者を慈しむ心と品質への誇りと情熱を持って、真心あるサービスを届ける人財3．協調性と創造性 ： 社内外の多様な人と協力し、それぞれが持つ専門性や経験を掛け合わせて、地域に住まう人々に新しい価値を届けるサービスや仕組みを生み出す人財

月平均所定外労働時間26時間（2024年度実績）
部署や時期により繁忙期が異なります。

当社グループを牽引する人財を育成するため、営業・管理問わず様々な業務を経験していただく中で、人事異動や転居を伴う異動を行う可能性があります。
また、シナネンホールディングスグループ内の転籍・出向が発生する場合もございます。
希望については年に一度、キャリア面談で申告することが可能です。

2024年度時点では58.0％です。
当社では、年次有給休暇の計画取得を推奨しており、全社員が年間最低5日間の有給休暇を取得しています。

産休取得率、復職率ともに100％です。

初期配置は希望を伺いながら、皆さんの人柄や適性を踏まえて決めさせていただきます。

当社の評価制度は、ビジョン・戦略・KPIとつながる個人目標の達成度を評価する「成果評価」と、行動指針に基づいて行動をどれだけ安定して発揮できているかを評価する「行動評価」、能力の習熟度を評価する「能力評価」の３つを年間で見て、総合的に判断する評価制度となっています。

年に1度、評価によって変わります。

夏、秋、冬に実施しています。マイナビにてご応募ください。

入社前は必要ありません。入社後、配属となった部署で必要な知識を培っていただきます。

あります。例として、20代独身の場合には、85％を会社が負担いたします。