2025年11月14日、本社ビルにて 「あかりの森プロジェクト」に関連し、 森林育成に関する勉強会を開催いたしました。
森林・林業を取り巻く現状の課題、今後の森づくりの方向性について、 青葉組株式会社 取締役の中間様を講師に迎え、 プロジェクト関係者および関心を持つ社員 計25名（うちオンライン参加5名）が参加しました。
講義内容：森林・林業を取り巻く課題
中間様からは、青葉組設立の経緯に続き、 日本の森林が直面する課題について詳しい説明がありました。
植林・育林従事者は過去20年間で約6割減少している一方で、 伐採従事者数は下げ止まり傾向にあり、 植林・育林の担い手不足が深刻な課題となっています。
また、伐採面積に対する植林率は約65％にとどまり、 伐採のペースに植林が追いついていない現状も指摘されました。
戦後に植えられた木々が伐採期を迎える今こそ、 植林を進める最適なタイミングであるとの提言があり、 森林保全の重要性を再認識する機会となりました。
青葉組の取り組み
青葉組は、民間企業と連携した森づくりモデルを推進しています。
企業にとっては、自然資本への配慮や地域貢献、 企業価値向上につながる持続可能な仕組みです。
行政助成金に依存した植林では、 単一樹種・等間隔植林が求められる制約がありますが、 企業協賛型では広葉樹の混植や前生樹の保全が可能です。
青葉組との協働による森づくりと地域貢献
あかりの森プロジェクトと青葉組が連携することで、 既存の植林活動とは異なる多様性のある森づくりが可能になります。
今後は、どんぐり採集、苗の育成、植林へと活動を広げ、 社員全体で森づくりを見守り支援していく予定です。
また、各地域での植林イベントや進捗レポートを通じて、 地域貢献と企業価値向上を図る取り組みも紹介されました。
質疑応答
以下のような質問が寄せられ、活発な意見交換が行われました。
- 植林に必要な人員・日数の目安
- 森林保全と産業活動のバランス
- 等間隔植林と生物多様性、補助金制度の関係
- 森づくりを依頼する企業の目的
- 東北エリアにおける植林活動の可能性
- エネルギー企業の果たす役割
植林は6人1組で1日約200本植えることが可能で、 実際に4ヘクタールへ約1万本を植えた事例も紹介されました。
関連リンク
青葉組公式サイト https://aobagumi.jp
今後の展望
シナネンあかりの森プロジェクトは、 今後も青葉組と連携し森林再生に取り組んでまいります。
シナネンあかりの森プロジェクトとは
- 自然エネルギー普及によるCO₂削減
- 自然・生態系保全活動への参加
- 啓発活動を通じた環境意識向上
